广东快乐10分开奖直播牛:激勵員工101招

作者:广东快乐10分现场直播 936次2014-02-17 13:04更新
  在今日競爭愈來愈激烈的商場中,對一個希望獲得良好業績的機構而言,擁有一個具有激勵動機的工作場所是相當重要的。因此學習如何激勵員工,便成為管理人責無旁貸的任務?!都だ憊ぁ方棠閎綰謂礪鄹噸釷迪?,以及在工作場所中,如何建立、維持一個具積極氛圍的環境。本書提供許多實用的建議,包括101個秘訣;更詳盡地解釋了所有重要的激勵技巧──從分析員工不同的需求、誘發動機,到利用多種技巧和訓練增加工作滿意度。最后有個自我評估的項目,用來檢視你的激勵技巧,幫助你提升表現水準,激發你與下屬的最大潛能。
●分析激勵
  要激勵員工──不管是針對個體還是針對團隊──產生最好的效果,首先必須深入分析他們的個人動機。
1.如果你不知道應怎樣去鼓勵某人,最好先問一問。
2.評估你自己和員工的積極程度。
3.運用說服和影響力來激發下屬自我激勵。
4.確定員工的需要是甚么,同時在會見他們時給予他們幫助。
5.記住,將工作變得輕松,并不等于將它變得容易。
6.嘗試利用自發的社交和體育活動來激勵員工。
7.利用小組競爭刺激士氣。
8.將管理者的數目減至最低。
9.謹記不同的人需要不同的激勵方式。
10.留意可能會使員工消極的系統。
11.對任何批評,都要尋求正面的響應──這是員工在激勵中的正面表現。
12.和員工談話時,一定要保持目光接觸。
13.詢問你的員工,工作中的每一個改變是否有助于激勵他們。
14.學習分辨公事和私事之間的差異。
15.讓工作盡可能的多樣,可以預防怠惰情況產生。
16.將離職和缺席視為怠惰的警告訊號。
●創建激勵
在員工接受激勵之前,你一定要先確定他們的工作環境是否符合人性需求。
17.確信員工了解他們的角色和重要性。
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